2016年用工信息與崗位設置方案

根據公司規模與發展形勢,編制2016年豪威公司崗位設置方案,現公布于後,遵循“面向社會,公開競争,擇優錄用,熟手優先,雙向選擇”的原則合法招聘相關人員。

             崗位名稱與職數：

   生産調度管理員1人，儲運調度管理員1人，庫房管理員1人，圖紙設計員1人，統計員1人，質量檢查員1人，銷售員3人，售後服務員1人，印刷工8人，打包工8人，搬運工8人，貨車司機5人，裝卸工4人。

             相關人員崗位職責與要求：

豪威調度員崗位職責與要求

1．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定，對總經理負責；

2．樹立全局觀念，維護企業整體利益，堅持公平公正客觀調度；

3、負責各業務員、客戶單位訂單的受理和彙總、生産排程工作；

4、生産調度遵循“換位思考，急件優先，先訂先排先印，大單小單兼顧排印”的原則。

5．負責倉庫物資的合理安排調度；

6．負責物資運輸（公司貨車）調度工作，遵循“換位思考，排隊裝卸，急件優先，先回先裝，公平公正客觀，遠近難易兼顧搭配”的運輸調度原則；

7．負責對物資裝卸過程中督促和安全監督管理工作；

8．負責安排搬運工的搬運調度工作；

9、借助公司專用管理軟件統籌兼顧，全面協調科學調度，提高調度效率。

豪威庫房管理員崗位職責與要求

1.嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。

2.入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫，抽檢不合格不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。出庫後要及時收回現金或相關手續。

3、負責倉庫區域内的治安、防盜、消防工作，發現事故隐患及時上報，對意外事件及時處置。

4.合理安排物料在倉庫内的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。

5.負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作。

6.負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表；熟練應用計算機，通過公司專用管理軟件完成倉庫管理工作。

7.做到以公司利益為重，愛護公司财産，對總經理負責。

豪威銷售員崗位職責與要求

1.認真貫徹執行公司銷售管理規定，努力提高自身推銷業務水平，對總經理負責。

2.積極完成規定或承諾的銷售量指标，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；尋找潛在客戶，建立準客戶信息群；維系好新老客戶的關系。

3.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行；負責按月與客戶對帳挂帳，催讨所欠應收銷售款項。

4.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題，幫助妥善解決。

5.對自己拓展的新業務的圖紙設計、印刷生産、校驗核對實行首次全程跟進；對老業務改圖紙、改材料、改價格等變動，要全程督促實施。

6、樹立全局觀念，維護企業形象與利益，主動與設計、生産、運輸環節協調溝通；與同事間團結協作，互諒互讓，加強溝通，換位思考，不制造矛盾；合理使用企業現有資源。

7.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售後服務、産品改進、新産品開發等提出意見。

8.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

豪威統計員崗位職責與要求

1、負責制訂公司銷售與訂貨數字化目标，分解目标，推移管理。

2、負責銷售目标及庫存指标完成情況的跟進與分析，提交可行性解決方案；

3、負責公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競争品牌分析等，提供高質量的分析報告，為公司市場發展及營銷策略制訂提供可行性建議；

4.編制生産計劃、任務單下達、生産計劃的監督、生産進度跟蹤；

5.生産數據統計、産品出入庫統計、原材料統計；

6. 企業績效管理，員工報工的檢查、記錄和核對、核算；

7. 精通EXCEL使用，熟悉内審工作，對總經理負責。

豪威設計制圖員崗位職責與要求

1.與客戶溝通，充分了解客戶的要求。

2.根據客戶要求繪圖或制作設計樣稿，讓客戶明白你的設計意圖

3.嚴格按照公司對稿要求與客戶進行樣稿校對。

4.修改方案，再次與客戶校對。促成客戶簽單。

5. 完成整個詳細的方案，并根據實際情況制作出膠皮版、柔版或菲林片。

6. 交付印刷部機長，并嚴格審查首張紙箱樣品。

豪威印刷工崗位職責與要求

1、熟練掌握設備性能,正确調試,正确開機；安全運行，合機前對各結合部進行檢查,确認無人或無異樣後方可合機、開機。

2、 核對産品标識卡與工藝圖紙要求是否一緻，并根據工藝圖紙要求校對印版。承擔排印出錯造成損失的70%的經濟責任。

3、 印刷做到色澤鮮豔，套印準确，圖案清晰，深淺一緻，箱面清潔，無重印。

4、 圖案文字偏離水平線不得超過2mm，文字無差錯。

5、 墨料均勻，不露底，不粘結。

6、 按工藝要求校對開槽壓線尺寸，開槽深度準确，修邊正常，搭舌符合要求。

7、 生産過程中對加工闆片及時進行次品的清理，确保訂單數量的準确性。

8、 做好每天的生産記錄，完工後做好設備和印刷場地的清潔工作，印版及時歸入版房固定位置，圖紙交回辦公室，廢紙按公司要求指定堆放。

9、負責設備的維護保養，嚴格執行安全技術操作規程；适時配合維修技術人員維修機器，全程參與維修機器，嚴禁當班缺席。

10、按照企業生産調度室的統一調度排程印刷，急件優先，先排先印，大單小單兼顧排印，嚴禁拒絕統一調度安排，嚴禁自由選擇印刷任務，嚴禁負面情緒化進行印刷工作。

11、要有全局觀念，個人利益、小組利益、部門利益服從企業整體利益；要有合作精神，與同事間團結協作，互幫互讓，換位思考，加強溝通，不制造矛盾。

豪威司機崗位職責與要求

1、駕駛員必須遵守國家的交通法規和交通秩序，嚴禁酒後或帶病開車，凡違章造成的事故和經濟損失，一律由肇事者承擔全部責任；負次要責任的，個人與集體責任比為3：7。

2、駕駛員必須遵守廠規廠紀，服從調度，聽衆安排，如有違紀或自行作主一律按廠規處罰。

3、駕駛員必須有主人翁精神，送貨時在沒有業務員的情況下應主動擔負起責任，保證貨物圓滿交出，如貨物有質量問題，必須由公司解決，不允許自作主張拉回公司，否則一切損失由駕駛員承擔，駕駛員必須維護公司形象，不允許在外單位做出有損公司利益的言行。

4、駕駛員必須據實填寫出車任務通知單、送貨單、報銷單。如發現亂寫、亂填的，按多報金額的2倍罰款。

5、駕駛員出車後必須保證手機暢通，若有意不接公司電話的，調查屬實，按每次罰款20元－50元。

6、駕駛員必須愛護、維護、保養好車輛及随車的蓬布、繩索等，若出車時損壞或丢失，則照價賠償。駕駛員所使用的車輛要保持清潔，一律不報洗車費。

7、車輛在使用過程中出現自然損壞和故障時，需修理的必須先通知部門主管，同意後到公司指定的修理廠進行維護修理，在此期間，駕駛員必須現場跟蹤，檢查修理。如果有問題應及時給修理廠提出，直到修理合格為止，為了降低生産成本，以防以次充好，或以假換真，杜絕在修理過程中出現理亂，若公司發現，則按相應金額的2倍處罰。

8、駕駛員除做好本車的上述工作外，還要配合本車的搬運工上下該車的貨物，并與搬運工享受相應的運輸紙闆面積計件提成報酬。

9、公司車輛定點白市驿加油站加油，不在定點加油站加油的，要事先請示主管。

豪威搬運工崗位職責與要求

1．服從主管安排，聽從主管調度，維護企業形象與利益，嚴格遵守公司的各項規章制度和相關規定。

　　2．負責紙箱包裝的外運裝卸工作，做到認真核對其名稱、數量、規格，分類、整齊、安全、規範堆碼，盡力滿足客戶的合理要求，必須請求客戶的現場正面評價。

3．愛護并正确使用裝卸、搬運所涉及的相關工具。

4、與同事間團結協作，互幫互讓，加強溝通，不制造矛盾，正确對待個人利益與集體利益的關系。

　　5．加強外運裝卸安全意識，嚴防裝卸事故的發生，不魯莽危險作業；嚴禁擅自操作客戶的各類設備（如電梯、動力叉車等），需用客戶的設備作業時，請求客戶方人員操作。

　　6．掌握裝卸紙箱包裝的技巧，提高搬運工作的質量，保證紙箱包裝不受人為的丢失或損壞，對在裝卸、搬運過程中丢失或損壞的紙箱包裝要負責或賠償經濟損失的70%。

6．按照企業運輸調度室的統一調度排隊裝卸，急件優先，先回先裝，遠近難易兼顧搭配，嚴禁拒絕統一調度安排，嚴禁自由選擇搬運任務，嚴禁負面情緒化進行搬運工作。

豪威打包工崗位職責與要求

1、負責對紙箱包裝成品按合格品、廢品分别堆碼，合格品定量打包後放上托盤，堆碼必須整齊規範，及時挂上、回執标識卡。

2、負責将生産出的合格包裝成品及時轉運到成品庫房,存放整齊規範，嚴禁不按要求随意堆放。

3、負責打包現場清潔衛生工作，積極清理場地與托盤。

4、聽衆庫管的指揮，服從庫管的安排，堅持安全作業，樹立全局觀念。

5、與同事間團結協作，互幫互讓，加強溝通，不制造矛盾；合理安排場地與托盤，不自私自利，無全局觀念的争強好勝。

6、堅守工作崗位，嚴格執行技術标準與操作規程。

豪威裝卸工崗位職責與要求

1．服從庫管安排，聽從庫管調度，并嚴格遵守公司的各項規章制度和相關規定。

　　2．負責紙闆的裝卸工作，做到認真核對其名稱、數量、規格，合理、整齊、分類、定點規範堆碼。

　　3．愛護并合理使用叉車、托盤等裝卸工具；與同事間團結協作，互幫互讓，加強溝通，不制造矛盾，合理使用場地與器材。

　　4．牢固樹立裝卸安全意識，嚴防裝卸事故的發生，嚴禁負面情緒化工作，嚴禁魯莽危險作業。

　　5．掌握裝卸紙闆技巧，提高裝卸工作質量，保證紙闆不受人為的損壞，對在裝卸過程中損壞的紙闆要負責或賠償。

6．負責裝卸場地的清潔工作、材料庫房的清理工作與廢紙闆的定點回收。

7.處理好個人利益與集體利益的關系，自覺樹立全局觀念；嚴禁故意為難、刁難送貨司機，嚴禁吃拿卡壓送貨司機，自覺維護好企業形象。